Controllers van de Toekomst

Wil jij je carrière als young financial een vliegende start geven en zo toegang krijgen tot de meest interessante en uitdagende bedrijfseconomische functies?

Durf jij het aan om een jaar lang jezelf intensief onder de loep te nemen en daarmee je persoonlijke effectiviteit enorm te vergroten?

En wil je daarbij altijd kunnen terugvallen op een persoonlijke coach en een groep van andere young professionals, zodat je er nooit alleen voor staat?

Dan is dit je kans. Het Zuiderlicht start namelijk dit najaar in Noord-Nederland met een uniek traineeprogramma, voor de controllers van de toekomst. In een jaar tijd ontwikkel je vaardigheden die je tijdens je studie en aan het begin van je loopbaan normaliter niet opdoet, maar waaraan grote behoefte is in heel veel bedrijfseconomische functies.

Klinkt interessant? Lees dan direct verder.

Wel eens gedacht dat het controllersvak saai is? Think again. In de nabije toekomst heb je als controller misschien wel de meest interessante bedrijfseconomische functie, áls je maar over de juiste vaardigheden beschikt.

De wereld wordt steeds complexer en verandert steeds sneller. Grote werkgevers hebben daardoor steeds meer behoefte aan controllers die hoofd en hart kunnen verbinden. Mensen die niet alleen een kei zijn in hun vak, maar vanuit hun vakkennis ook effectief kunnen adviseren over méér dan alleen cijfers. Sterker nog, de controller die deze beweging níet maakt, zal door automatisering en robotisering overbodig worden. We staan aan de vooravond van de transformatie van het controllersvak.  

De controller van de toekomst gaat niet op de rem staan, maar is juist in staat verandering in zijn of haar organisatie te stimuleren en ondersteunen op een manier die aansluit bij de waarden van de organisatie en wordt gedragen door medewerkers. De controller die dáártoe in staat is, kan met zijn expertise veel impact gaan maken. Hij of zij wordt de rechterhand van de bestuurder: de belangrijkste adviseur bij het bepalen van de koers van de organisatie.

Dit maakt het controllersvak niet alleen veel breder en uitdagender. Het vraagt ook om nieuwe vaardigheden op het gebied van professionele effectiviteit en persoonlijk leiderschap. Vaardigheden waaraan grote behoefte is in veel meer bedrijfseconomische functies. Wie deze handschoen nú oppakt, is de rest al snel mijlenver vooruit. Tijdens dit traineeship leer je alle ins en outs en zet je de eerste belangrijke stap om je deze vaardigheden eigen te maken.

Lees hier wat CFO's en directeuren van grote organisaties zeggen over de toekomst van control en over dit traineeship:

We vertrekken steeds vanuit jouw vragen, behoeften en mogelijkheden. Samen met jou, gaan we jouw bedrijfseconomische loopbaan de richting geven die bij jou past.

Een jaar lang versnellen

Als je wordt toegelaten tot het traineeprogramma, ga je een jaar lang werkervaring opdoen als controller bij een organisatie in Noord-Nederland. Deze positie geeft jou alle kansen om jezelf snel te ontwikkelen. Omdat het aantal controllers in een organisatie altijd beperkt is, krijg je vaak snel echte verantwoordelijkheden en relatief veel autonomie. En omdat Het Zuiderlicht jou introduceert, kom je ook nog gelijk binnen als high potential. Er wordt wat van je verwacht!

Gedurende het jaar bieden we je alle training en coaching die je nodig hebt om die verwachtingen waar te maken, of zelfs te overtreffen. Daarbij trek je steeds op met je opleidingsgroep. Je steunt en stimuleert elkaar en leert ook veel van elkaars ervaringen.

Dit is wat we je bieden

• Een jaarcontract bij Het Zuiderlicht met een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Plaatsing bij een (middel)grote organisatie in Noord-Nederland
• Een persoonlijk ontwikkeltraject t.w.v. 15.000 euro:
  - een trainingsprogramma op het gebied van persoonlijk leiderschap en vakspecifieke professionele competenties
  - persoonlijke leeropdrachten om nieuwe inzichten direct in praktijk te brengen
  - wekelijks individueel contact met een professionele coach van Het Zuiderlicht die ook de specifieke werksituatie van een controller begrijpt
  - naar behoefte extra expertsessies met professionals uit het veld
• Budget en ruimte om leuke activiteiten te organiseren met je opleidingsgroep

Meer weten over de trainingen en de tijdsinvestering? Wij zijn nog druk bezig met de voorbereidingen, maar hier vind je een indicatie van het volledige programma.

Dit gaat het je opleveren

• Je krijgt na afronding een vast contract bij de organisatie waar je tijdens je traineeship geplaatst bent
• Je weet wat je kunt doen om jezelf te ontwikkelen tot een uitzonderlijk effectieve controller en hebt in die richting ook al de eerste stappen gezet
• Ook voor het vervolg van je carrière kun je gebruik maken van het grote netwerk van Het Zuiderlicht, dit heb je tijdens je traineeship immers van binnenuit leren kennen.
• Je beschikt over veel meer vaardigheden en praktische kennis dan werkgevers op basis van je werkervaring van je zullen verwachten
• Je ontwikkelt competenties waarnaar veel vraag is bij alle bedrijfseconomische functies
• Je weet veel meer over jezelf, waardoor je in je loopbaan meer werkgeluk en ontspanning kunt gaan ervaren

Hoofdtrainer en -coach

Jerryt studeerde business administration aan de VU, begon zijn loopbaan als controller bij DUO en was vervolgens acht jaar consultant bij Deloitte. Ondertussen behaalde hij ook zijn titel als Register Controller (RC). Daarna ging hij aan de slag als zelfstandig adviseur en werd hij gevraagd om zich aan te sluiten als firmant bij Het Zuiderlicht.

Al vroeg in zijn loopbaan ontdekte hij dat bij control het hoofd nergens is zonder het hart. Hij volgde daarom diverse trainingen op het gebied van o.a. coaching, facilitating en systemisch werk. Tegenwoordig werkt hij vooral aan meer complexe organisatorische adviesopdrachten. Daarnaast geeft hij steeds meer training en coaching. En ingegeven door zijn eigen ervaringen, heeft hij het initiatief genomen voor dit traineeprogramma (in dit blog lees je waarom).

Bij Controllers van de Toekomst treedt Jerryt op als coach en verzorgt hij een deel van de trainingen. Daarnaast coördineert hij het programma als geheel. Waar dat nodig is, haakt hij andere coaches en trainers aan om een bijdrage te leveren.

Dit traineeprogramma kan je veel brengen, maar het gaat ook veel van je vragen. Daarom werken we met een selectieprocedure.  Je kunt meedoen aan de selectieprocedure als je:

• de afgelopen drie jaar een bedrijfseconomische studie hebt afgerond op HBO- of WO-niveau, of binnenkort afrondt
• jezelf wilt ontwikkelen tot een adviseur in het topsegment, die mensen tot op het hoogste organisatieniveau ondersteunt om tot de beste besluiten te komen
• beschikt over uitstekende analytische vermogens en graag met cijfers werkt
• gedreven bent om kwaliteit te leveren
• nieuwsgierig bent ingesteld, juist ook naar dingen waar je weinig vanaf weet
• kritisch naar jezelf durft te kijken en graag interactie aangaat met anderen
• met je carriere ook maatschappelijke impact wilt maken
• na de zomer fulltime beschikbaar bent en bereid bent daarnaast te investeren in een persoonlijk opleidingsprogramma
• wil werken in het noorden van Nederland